ser mãe...

Reflectindo sobre a questão do Ano Europeu Sobre a Igualdade de Oportunidades revejo a minha própria situação, todavia, questionando-me sobre - Que Igualdade, Que oportunidades? para a mulher que opta por trabalhar fora do lar e que tem a igual oportunidade de forjar a sua carreira, sem ser discriminada por ser mãe. a verdadeira promoção da mulher exige que o trabalho seja estruturado de tal maneira que ela não se veja obrigada a pagar a própria promoção com o ter de abandonar a sua especificidade e com detrimento da sua família, na qual ela, como mãe, tem um papel insubstituível». O direito ao apoio da sociedade significa que as condições do lugar de trabalho devem estar estruturadas para que a mulher possa progredir e competir, sem sofrer consequências negativas devido ao seu papel de mãe. Verdadeiramente devemos aceitar que muitas mulheres estão em condições de procriar durante os anos em que se afirmam profissionalmente. Devem-se fazer os ajustes necessários, que incluam protecção social da maternidade, licença de paternidade, horários flexíveis e formas de emprego a meio tempo para mulheres com múltiplas funções e responsabilidades. Deve-se desenvolver também uma nova cultura sobre o papel do pai, para assegurar que este assuma completamente as suas responsabilidades e deveres na vida doméstica, na criação e na educação dos filhos.